Pide Luis Borjas dar certeza laboral a trabajadores.

Presenta iniciativa de Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública del Gobierno del Estado.

Mérida, Yucatán, Jueves 11 octubre 2018.- En Sesión Ordinaria del Congreso del Estado, el diputado local del PRI,  Luis Enrique Borjas Romero presentó una Iniciativa de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública del Gobierno del Estado de Yucatán,

Mediante esta ley se generaría un sistema de inclusión para los Jefes de Departamento, Coordinadores, analistas y auxiliares y  donde los servidores públicos, serían considerados como personal permanente, independiente de los cambios de gobierno sexenales, y respetando la competencia de la administración entrante para designar a los mandos superiores,  a fin de contar con una estructura institucional, moderna y eficiente, necesaria para lograr el equilibrio social y regional de Yucatán.

Luis Borjas  señaló que con ello se dará  certeza laboral a los trabajadores, continuidad en las políticas públicas del estado y se garantizará la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito.

El legislador enfatizó que en la actualidad se carece de un registro de los servidores públicos inscritos en el Sistema Profesional de Carrera, para que sea evaluado por el poder legislativo, que es quien aprueba los recursos presupuestarios para la creación de nuevas plazas, así como tampoco se cuenta con una apropiada homogenización de la certificación de los mismos, ya que la ley señala que además de la capacitación, los servidores públicos deben de certificar sus capacidades para poder permanecer en sus puestos.

Ante esto se  pretende modificar el marco legal vigente para pedir a las distintas secretarías que envíen a la Secretaria de Administración y Finanzas un informe detallado y actualizado de su personal inscrito en el Sistema Profesional de Carrera con base en el Registro Único de Servidores Públicos, quien hará llegar el  mismo al congreso del estado  a más tardar el 30 de noviembre de cada año.

De igual manera, Borjas Romero, pidió establecer como mandato de ley la obligatoriedad de que todo servidor público inscrito en el sistema, cuente con su nombramiento de Servidor Público de Carrera para acceder a futuros concursos de ascenso y promoción, excluyendo de esta manera a los de libre designación.

“En medio de una sociedad de democracia en alternancia, es fundamental dar certeza laboral a los trabajadores. Con esta iniciativa se pretende un proceso de profesionalización del servicio público  donde  se establezcan requisitos para el ingreso, permanencia, promoción e incluso la separación del cargo, con base en el mérito en igualdad de condiciones, y que todo ello este verificado por evaluaciones”, finalizó Luis Borjas.

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