Trabajo coordinado para impulsar desarrollo de la clase trabajadora: Miguel Novelo López (Kekén)
Taller de capacitación para un mejor acercamiento y entendimiento entre la base laboral y las empresas afiliadas de la Sección 95.
Mérida, Yucatán, 28 de abril de 2017.- En días pasados en las instalaciones del sindicato de la Sección 95 de la Croc, el Lic. Miguel Novelo López, jefe de relaciones laborales de la planta Kekén de Umán, inauguró un taller que son parte de la capacitación permanente que la Sección 95 lleva en conjunto con sus empresas afiliadas.
Novelo López, señala, que estos talleres se realizan en coordinación con el secretario general de la Sección 95, Cornelio Mena, con el interés de trabajar en la formación de los delegados sindicales y de tener una dinámica para un mejor acercamiento con los trabajadores y tener el entendimiento de las necesidades de la empresa para mantener ese equilibro, se realizan estos talleres que son parte de la formación de los delegados.
Los talleres constan desde las generalidades de fortalecer el conocimiento de su contrato colectivo de trabajo, de la ley federal de trabajo, de su reglamento interno de trabajo, además de desarrollarle las habilidades de comunicación, de trabajo en equipo, de cómo intervenir ante un tipo de conflicto laboral, para atenderlo de la mejor forma siempre procurando y buscando la fase laboral y mediar entre el trabajador, el jefe y la empresa, buscando que siempre se atienda las necesidades del trabajador, pero también cumpliendo con los temas normativos que marca la ley y lo que es la empresa, buscando la sustentabilidad del negocio, aseguró.
Novelo López, recalcó, que la capacitación es de manera permanente, y cada año se arma un programa, precisamente el año pasado un grupo importante que entro como delegados sindicales tuvieron una formación por parte también de los cuadros sindicales, el sindicato los ha impulsado a que se desarrollen y nosotros como empresa lo vemos bien, porque tener delegados bien formados eso ayuda a que haya un mejor acercamiento y entendimiento con la gente.
Y del año pasado a ahora y a petición del secretario general de la Sección 95 se está dando continuidad a tener otro programa que va relacionado con el tema que ya comentamos, esto de la sustentabilidad básicamente ayuda al crecimiento tanto personal de los delegados, como a la empresa por la productividad que se maneja, comentó.
Siempre buscando que haya un equilibrio para que se atienda las necesidades de todos los trabajadores de Kekén, también buscando que sea sustentable, que todas las peticiones vayan dentro de las posibilidades, que vayan dentro de la normatividad, para que esto siga marchando hacia adelante, que no sea un tema de pedir nada más por pedir, que tengamos un sustento del porque lo estamos pidiendo, precisamente de eso se trata estos talleres, que los delegados tengan esa claridad para transmitirles todos estos temas a la gente, finalizó.
