Presenta María Eugenia Sansores Ruz el nuevo Plan de trabajo para el Inaip Yucatán.
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Mérida, Yucatán, 04 de junio 2018.- Con un llamado a trabajar en conjunto a las áreas que integran al Instituto Estatal de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales (Inaip Yucatán), la comisionada presidenta del órgano garante presentó en sesión pública ordinaria el Plan de Trabajo del periodo junio a diciembre del 2018.
El Plan, aprobado por unanimidad por el Pleno del Instituto, se divide en seis vertientes de trabajo transversal:
1. Yucatán Transparente.
2. Formación y profesionalización del personal de los sujetos obligados.
3. Atención a la comunidad mayahablante.
4. Buenas prácticas en materia de transparencia.
5. Protección de datos personales.
6. Rediseño y fortalecimiento institucional.
En su exposición ante el Pleno y servidores públicos del Instituto, Sansores Ruz resaltó que el citado Plan de trabajo fue construido con la finalidad de afinar los esfuerzos de cada unidad administrativa del Instituto para lograr una mayor sincronía y, por lo tanto, una mayor efectividad.
“La información y el conocimiento son herramientas que permiten una participación ciudadana más activa entre los ciudadanos y sus autoridades, promueve la democracia y previene la corrupción. En tanto la protección de los datos personales, esta otorga a la sociedad la certeza de que su propiedad más valiosa, su identidad, será manejada bajo estándares adecuados que permitan salvaguardar su privacidad”, expresó.
Respecto a la primera línea, Yucatán Transparente, la recién electa comisionada presidenta el pasado 22 de marzo, dijo que se buscará reforzar el trabajo del Instituto con los sujetos obligados para asegurar que los ciudadanos puedan acceder a la información pública que sea de su interés y utilidad, de una manera más sencilla
La estrategia prevé incrementar la cercanía de trabajo con los 106 municipios llevando a sus comunidades capacitación, asesoría, vinculación y difusión sobre los temas de competencia del Inaip Yucatán.
También destacó que en este rubro se enmarca el Programa de Vigilancia 2018, próximo a someterse a aprobación, mediante el cual se podrá realizar un seguimiento del trabajo de los sujetos obligados y el órgano garante en materia del cumplimiento de las obligaciones de transparencia.
Ante los comisionados Susana Aguilar Covarrubias y Aldrin Briceño Conrado, señaló, en relación a la vertiente Formación y profesionalización del personal de los sujetos obligados, la elaboración y promoción de un programa de formación de instructores en materia de transparencia y el lanzamiento de un diplomado en transparencia y protección de datos personales.
“Es un hecho innegable que para que la transparencia se ejerza de manera correcta, los servidores públicos, quienes son las personas que tienen en sus manos la importante tarea de cumplir la ley, deben contar con capacitación y actualización continuas”, dijo.
En lo que toca a la vertiente Atención a la comunidad mayahablante, anunció que se promoverá la certificación del personal de los sujetos obligados en el EC 0776 “Atención Oral en Lengua Indígena en Materia de Acceso a la Información Pública y Datos Personales”, además de suscribir convenios de colaboración con instituciones públicas de educación superior, para realizar proyectos de intervención sobre transparencia en comunidades mayahablantes, entre otras acciones.
Sansores Ruz dijo que en Buenas prácticas en materia de transparencia, el Inaip Yucatán impulsará el desarrollo e implementación de un sistema de estrados electrónicos para notificar los acuerdos y resoluciones que se emitan en el Instituto.
Sobre la vertiente de Protección de datos personales, además de reforzar la capacitación de los sujetos obligados y la difusión entre la sociedad de los mismos, el Inaip Yucatán lanzará un protocolo de reconocimiento en la materia, llamado “Distintivo PDP”, que en una primera fase será aplicable a instituciones educativas públicas de educación superior, a las que se les reconocerá con el distintivo tras certificar sus procesos.
Finalmente en materia de Rediseño y fortalecimiento institucional, apuntó que se pretende rediseñar y fortalecer al Instituto desde dentro, reforzando desde la infraestructura tecnológica que permita dar un mejor seguimiento de sus servicios, hasta los instrumentos normativos que brinden certeza de que todos los actos institucionales.
La comisionada presidenta Sansores Ruz reconoció las bases que dejaron Plenos anteriores para la construcción del Plan de trabajo presentado, así como el apoyo tanto del Pleno, como de los servidores del Inaip Yucatán para su construcción y posterior puesta en marcha.
