CATEM, no participará en ninguna marcha en conmemoración del día del trabajo.
En razón a la conmemoración del 1 de mayo como día del movimiento obrero a nivel mundial.
Mérida, Yucatán a 30 de abril de 2019.- La Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) Yucatán, anuncia que no participará en ninguna marcha en conmemoración del 1 primero de mayo como día del trabajo, siendo su mayor razón para no participar de este tipo de actos, la nueva perspectiva con que impulsa su propuesta de sindicalismo, la cual se aleja de los actos de demostración de músculo o poder que los diferentes líderes sindicales “charros”, han imprimido a este tipo de jornadas, las cuales desde nuestra perspectiva se alejan de lo que creemos es el verdadero espíritu de la lucha por los derechos de los trabajadores en virtud de la memoria histórica y de los nuevos retos que representa el vivir en una sociedad moderna como la nuestra.
Es menester manifestar que CATEM Yucatán, apoya en todo y para todo a nuestro líder nacional senador PEDRO HACES BARBA, en su cruzada a favor de la democracia sindical y en erradicar la corrupción y el corporativismo sindical, como bien lo manifestó en su comparecencia para expresar reservas a la ley federal de los trabajadores al servicio del Estado, requirió ajustar la reforma para evitar la corrupción y la impunidad sindicales, otorgar plenas libertades para que los sindicatos puedan adherirse a las federaciones y confirmen su voluntad y hagan uso de ella, que las dependencias ya no tengan un solo sindicato ya que esta práctica va en contra del espíritu de la reforma laboral que se aprueba.
Que los sindicados tengan plena libertad para elegir a sus dirigentes mediante el voto que categóricamente el senador Pedro Haces Barba, describe como PERSONAL, LIBRE, DIRECTO Y SECRETO y que esta es la única forma de contar con líderes legítimos y con la representación de los trabajadores que tanto hace falta al país.
Aclaramos que la conmemoración del 1 de mayo no solo es un día más que celebra de forma institucional en el país, sino que sus raíces nos remontan a sucesos que marcaron un parteaguas en la defensa de los derechos laborales como parte de los derechos humanos, por la que muchos hombres y mujeres dieron su vida en pos de una mejora laboral que les permitiera tener una calidad de vida y que a través de esta se diera una verdadera oportunidad de desarrollo en la sociedad en la que vivían, es por eso que desde el año de 1889 por medio del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, efectuado en París, Francia se acordó que fuera esta fecha, el 1 de mayo el día por el cual se reivindicará y se rindiera un homenaje a todos aquellos que con su labor de organización obrera lograron uno de los principales triunfos que hasta el día de hoy tienen sentido dentro del trabajo asalariado, la jornada de 8 horas.
Con esta mirada, CATEM Yucatán se aleja de esos actos que, desde el inicio del siglo XX, oficializaron y banalizaron ese día, rodeándolo de bombo y platillo y alejándolo del verdadero espíritu de lucha sindicalista.
CATEM Yucatán, busca una nueva forma en que el sindicalismo se acerque como un mecanismo de dialogo verdadero, como un agente de vinculación y articulación entre los sectores de trabajadores y patrones, empleados y empresarios, en cualquier ámbito de la vida, con la finalidad de poder desarrollar mejores beneficios, goces y entendimiento que permita fortalecer la vida de los trabajadores y de los empresarios en pro de nuestro estado y de nuestro país, siendo su principal base el reconocimiento a una vida digna como parte de los derechos de los trabajadores y que quedan reconocidos en Tratados Internacionales, la Constitución, las leyes federales y estatales que velan por un bien común y que no solo benefician a un reducido número de personas.
Los trabajadores hoy gozan de un nuevo triunfo el cual se base en la libertad sindical y por lo tanto en proceso histórico que nos recuerda que la lucha no se termina con algunos logros, sino que sigue conforme se desarrollan las sociedades y se crean nuevos tipos de empleo y tecnologías, hoy por hoy ese el reto, lograr ante los cambios, los derechos laborales no se pierdan, ni se banalicen.
