Bosch busca talento mexicano y crecer sus operaciones
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Enfocada en la atracción talento mexicano especializado en desarrollo de software, IT, Mecatrónica e Ingeniería, Bosch Guadalajara incrementará más del doble su plantilla durante los próximos 5 años.
Para tal propósito, Bosch que ya es un referente destacado en el ecosistema empresarial de Jalisco y base del Centro de Desarrollo e Ingeniería, tiene como semillero universidades locales como el ITESM, ITESO, UDG y UAG con las cuales tiene alianza para desarrollar el nivel de competencia de los estudiantes de acuerdo con las exigencias del mercado laboral.
Esto sumado a proyectos internos de la compañía alemana como MexCellence (becas a alumnos de excelencia) y modelo Educación Dual (que combina los elementos teóricos con la práctica dentro de la compañía) permite formar perfiles técnicos especializados con estándares de una empresa global con presencia en más de 60 países.
“Bosch Guadalajara sigue posicionándose como empleador de preferencia tomando en consideración los aprendizajes de la pandemia y ofreciendo un lugar de trabajo único e inspirador; y lo más importante con un ambiente de responsabilidad y seguridad para todos los colaboradores”, mencionó Roger Eleutheri, Director de Bosch Guadalajara.
En rueda de prensa, Brenda Gutiérrez, Gerente de Recursos Humanos en Bosch Guadalajara, mencionó que un factor adicional atractivo para los jóvenes que se incorporan a la compañía son las propias instalaciónes, propicias para el desarrollo de habilidades y aplicaciones técnologicas:
“No todo es el excelente paquete que se ofrece a los empleados, sino también condiciones inspiradoras de trabajo y una cultura empresarial diversa, innovadora y llena de historia”.
